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ESCOGIDOS NUEVOS GERENTES DEL ISS

Por Meritocracia

ESCOGIDOS NUEVOS GERENTES DEL ISS

Bogotá, 15 ene (CNE). El Instituto de Seguros Sociales (ISS) dio a conocer hoy los nombres de los primeros cinco gerentes seleccionados a través del sistema de Meritocracia, que busca reclutar los mejores ejecutivos a nivel regional.

Los nuevos funcionarios del ISS son Alexander Gelves Vargas (Santander), Jaime Londoño Pimienta (Antioquia), Milena Rosa Campo Bartoskova (Atlántico), Olga Lucía López Marmolejo (Valle) y Reynaldo Ramírez Restrepo (Cundinamarca).

El presidente del ISS, Héctor José Cadena, afirmó que la elección se dio a través de ternas seleccionadas por el consorcio Triar, conformado por tres firmas especializadas en escoger talentos humanos (Aristos Consultores, Top Management y Spencer Stuart).

"Estas firmas se encargaron de realizar la convocatoria pública, recepción de las hojas de vida, realización de entrevistas, pruebas sicotécnicas y prueba general de conocimientos. Fue un proceso transparente, donde no hubo presiones de ninguna índole", agregó el funcionario.

Explicó que conocidas las ternas, cada una de las áreas del Instituto como Salud, Pensiones, Riesgos Profesionales, Administrativa y Financiera, hizo una inducción, que fue acompañada con la presentación del Plan Estratégico del Seguro y entrevistas finales.

"El perfil de los primeros cinco aspirantes fue bueno, pues no solo reunen los requisitos esenciales sino que se encontraron hojas de vida completas de personas con amplia experiencia en el sector público y privado", dijo Cadena.

Los nuevos gerentes, quienes asumirán sus cargos en los próximos 10 días, serán sometidos a evaluación permanente para observar el cumplimiento del plan de gestión y las metas propuestas por la presidencia del ISS.

Cadena ratificó que con la aprobación de la nueva ley de pensiones, la reglamentación del Sistema General de Riesgos Profesionales y la puesta en marcha del proceso de Meritocracia, queda demostrado que el objetivo del Gobierno es sostener y fortalecer al ISS y hacerlo rentable y competitivo.

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ESCOGIDOS NUEVOS GERENTES DEL ISS

Bogotá, 15 ene (CNE). El Instituto de Seguros Sociales (ISS) dio a conocer hoy los nombres de los primeros cinco gerentes seleccionados a través del sistema de Meritocracia, que busca reclutar los mejores ejecutivos a nivel regional.

Los nuevos funcionarios del ISS son Alexander Gelves Vargas (Santander), Jaime Londoño Pimienta (Antioquia), Milena Rosa Campo Bartoskova (Atlántico), Olga Lucía López Marmolejo (Valle) y Reynaldo Ramírez Restrepo (Cundinamarca).

El presidente del ISS, Héctor José Cadena, afirmó que la elección se dio a través de ternas seleccionadas por el consorcio Triar, conformado por tres firmas especializadas en escoger talentos humanos (Aristos Consultores, Top Management y Spencer Stuart).

"Estas firmas se encargaron de realizar la convocatoria pública, recepción de las hojas de vida, realización de entrevistas, pruebas sicotécnicas y prueba general de conocimientos. Fue un proceso transparente, donde no hubo presiones de ninguna índole", agregó el funcionario.

Explicó que conocidas las ternas, cada una de las áreas del Instituto como Salud, Pensiones, Riesgos Profesionales, Administrativa y Financiera, hizo una inducción, que fue acompañada con la presentación del Plan Estratégico del Seguro y entrevistas finales.

"El perfil de los primeros cinco aspirantes fue bueno, pues no solo reunen los requisitos esenciales sino que se encontraron hojas de vida completas de personas con amplia experiencia en el sector público y privado", dijo Cadena.

Los nuevos gerentes, quienes asumirán sus cargos en los próximos 10 días, serán sometidos a evaluación permanente para observar el cumplimiento del plan de gestión y las metas propuestas por la presidencia del ISS.

Cadena ratificó que con la aprobación de la nueva ley de pensiones, la reglamentación del Sistema General de Riesgos Profesionales y la puesta en marcha del proceso de Meritocracia, queda demostrado que el objetivo del Gobierno es sostener y fortalecer al ISS y hacerlo rentable y competitivo.